Notre actualité

Le ministère de l'Agriculture, de l'Agro-alimentaire et de la Souveraineté alimentaire lance en septembre 2024 une campagne de communication, avec le soutien financier du Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP) : « Stop aux jugements hâtifs ! ».

À l’occasion de la Journée mondiale de la santé mentale, la Communauté de l’inclusion et Cap emploi partagent une fiche pratique pour mieux accompagner les personnes concernées.

L'Académie France Travail, Cap emploi et Cheops ont créé un module e-Learning « les essentiels Cap emploi » pour valoriser les services Cap emploi et améliorer la compréhension des conseillers du Réseau Pour l'Emploi.

L'Agefiph et le FIPHFP ont souhaité publier les chiffres clés de l'emploi des personnes handicapées pour les 20 ans de la loi du 11 février 2005 pour l'égalité des droits, des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées. Ces chiffres permettent de mesurer l'évolution de la situation sur une période…

La loi du 11 février 2005 sur le handicap vise à garantir l’égalité des droits et des chances des personnes en situation de handicap. Elle instaure l’accessibilité universelle, le droit à la compensation du handicap et renforce l'obligation d’emploi des travailleurs handicapés. 2025 marque son 20ème anniversaire. Retour…

Avec un taux d’activité faible, un taux de chômage de 12 %, contre 7 % en population générale, et un moindre niveau de qualification, la situation de l’emploi des personnes en situation de handicap sur le marché du travail reste défavorable. Le rapport de l’Igas analyse les cadres de gouvernance qui permettent de faire…

Dans la perspective des vingt ans des maisons départementales des personnes handicapées (MDPH), l’Igas a évalué leur fonctionnement face à l’évolution des besoins et des attentes. Le rapport formule des recommandations pour renforcer leur capacité à répondre efficacement à leurs missions, dans un contexte marqué par des…

La prévention des accidents du travail doit être au cœur des préoccupations de tous les chefs d’entreprise quel que soit le secteur professionnel. La mise en place de mesures de protection collective, de protection individuelle, mais également la formation de tous les salariés et notamment des nouveaux arrivants incombe…

De nombreux jeunes inscrits dans une formation en apprentissage n’ont toujours pas signé de contrat d’apprentissage avec une entreprise. Partant de ce constat, le ministère du Travail et de l’Emploi lance une campagne de communication pour sensibiliser les entreprises aux nombreux bénéficies de l’apprentissage et accompagner…

Emploi et Inclusion : L’Annuaire TIH pour Favoriser l’Emploi des Travailleurs Indépendants Handicapés en Région Centre-Val de Loire